L'HUMAIN AU COEUR DE LA PERFORMANCE
Coaching, Formation, Team building
Nous aidons les organisations à bâtir des milieux de travail performants, engagés et alignés sur leurs objectifs
À propos de Orvia Groupe Conseil
Notre ADN
Chez Orvia, notre nom traduit pleinement notre identité et notre raison d’être.
OR reflète les valeurs humaines qui nous animent : respect, engagement, authenticité, intégrité. Nous croyons que ce sont ces valeurs qui permettent de bâtir un leadership fort et inspirant.
VIA évoque le chemin, celui que nous parcourons aux côtés des gestionnaires pour développer un leadership de terrain ancré dans la réalité quotidienne.
Notre ADN : accompagner les gestionnaires sur le chemin des valeurs vers une performance durable et humaine.
Qui accompagnons-nous?
Nous travaillons auprès des entreprises industrielles, commerciales et de services qui souhaitent développer le leadership de leurs gestionnaires et renforcer la performance de leurs équipes.
Que ce soit en usine, sur le terrain ou en milieu administratif, nous accompagnons les organisations qui veulent bâtir des milieux de travail humains, efficaces et mobilisateurs.
Notre Équipe
L’équipe d’Orvia réunit des experts en gestion opérationnelle et en développement du leadership.
Nous combinons une présence concrète sur le terrain à une vision stratégique centrée sur l’impact réel des gestionnaires.
Calendrier
Cohorte Propulsion (10 septembre 2025)
Programme de développement du leadership de proximité, d’une durée de 3 mois, combinant ateliers pratiques, échanges entre pairs et accompagnement personnalisé. Ce parcours vise à renforcer les compétences clés en gestion terrain, mobilisation d’équipe et leadership quotidien.
Cohorte Propulsion (8 octobre 2025)
Programme de développement du leadership de proximité, d’une durée de 3 mois, combinant ateliers pratiques, échanges entre pairs et accompagnement personnalisé. Ce parcours vise à renforcer les compétences clés en gestion terrain, mobilisation d’équipe et leadership quotidien.
Cohorte Propulsion (12 Novembre)
Programme de développement du leadership de proximité, d’une durée de 3 mois, combinant ateliers pratiques, échanges entre pairs et accompagnement personnalisé. Ce parcours vise à renforcer les compétences clés en gestion terrain, mobilisation d’équipe et leadership quotidien.